科技職涯 Talent Connect CakeResume

⏰  本集各節摘要

(01:05) 勞工節為什麼會放假？誰可以放假？

(06:40) 延伸議題：韓國醫生罷工 — 因為缺人所以增加錄取人數，對於醫療品質的影響？

(09:50) 如果回到新鮮人的時候，最重視的職場環境是？

(14:15) 有了幾年的工作經驗後，現在我們覺得理想的工作環境是？

(19:45) 我們想在 fancy 的地方工作 🤩

(25:30) Henry 想要睡在健身房 …？？

(28:15) Lynn 想要成為《穿著 Prada 的惡魔》裡面的 Emily

(33:30) Lynn 最想要當 idol ♥️ 

(39:00) Henry 從小到大的各種夢幻工作

(43:10) 為什麼夢幻工作不再夢幻了呢？(43:50) 人為什麼要工作？

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⏰  本集各節摘要

(00:05) 你問我答 💫 主管標準不一，怎麼辦？

(06:25) 本集正式開始！

(09:00) 父母曾經刻意安排讓自己「吃苦」嗎？

(15:10)「吃苦」的真諦是 … ？

(16:10) 科學實驗的結果：吃過苦的人真的更有韌性？

(18:20) 吃過苦後，大家認為對自己的正向 / 負向影響是？

(25:55) 在職場中，忍耐力重要嗎？

(33:20) 忍耐的壞處：眼睜睜看著錯誤的討論方向影響越來越多人？

(35:40) 大家忍耐的極限是什麼呢？

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📢 本集為活動側錄，來自 3/17 CakeResume 所主辦的第 21 場 Talent Connect 職涯交流活動「台美產品經理職涯解析：前 Facebook PM Manager & CakeResume PM 的產品人交流！」

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⏰  本集各節摘要

(00:05) 你問我答 💫 如何避免參加沒有效率的會議？

(09:35) 本集來賓— Lyn & Charlene 出場！

(11:35) 大家曾經遇過「工作無法勝任」的情況嗎？

(16:45) 因為公司以 OKR 制度訂定目標，所以比較不怕犯錯？

(21:20) 遇到無法勝任的工作時，如何面對自己的情緒？

(24:15) 擔心求助讓別人對自己有負面印象，怎麼辦？

(26:35) 我們自省自己情緒化的經驗

(33:30)「一體兩面」的理性特質？ 

(35:50) 有過「無法勝任工作」的經驗後，會讓大家害怕新的工作嗎？

(41:10) 現在大家會怎麼應對「無法勝任的工作」？

(45:20) 要如何評估自己「是否能夠勝任」？

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(02:20) 忠實聽眾大考驗！家愛都能回答得出來嗎？

(05:40) 生於台灣長於大馬的家愛

(06:50) 透過標準的開場白三題更瞭解家愛！

(13:45) 家愛為什麼會在小學到馬來西亞唸書？在馬來西亞念的學校類型是？

(18:00) 在什麼樣的契機下，家愛和家人又回到台灣？

(20:50) 有趣的馬來西亞文化：撈魚生 & 宴會的敬酒儀式

(25:15) 曾在馬來西亞就學的經驗，對於回台灣念大學、工作的家愛有什麼幫助？

(28:15) 會計系畢業的家愛，曾考慮過哪些職涯選項？

(32:50)「美國稅稅務專員」的工作都在做什麼？

(35:15) 為什麼會從稅務專員再轉職到審計部門？

(40:40) 審計工作應該要是會計系人才的職涯第一步嗎？

(45:10) 家愛的台會 & 美會考試研究、考試經驗

(51:30) 透過考取證照來認可自己？

(52:55) 最後感謝家愛對《科技職涯》&《職涯探險》的支持 ✨(54:50) 你問我答 💫 同事衛生習慣不好，怎麼跟他說？

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