職涯探‪險‬ CakeResume

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🔔 收聽摘要
◌ 01:08｜Michelle 的職涯簡歷橫跨 MKT / BD / PM
◌ 03:30｜科管系的同學們都如何準備進入職場？
◌ 05:48｜曾在 FMCG 四大公司之一實習行銷工作
◌ 07:37｜實體商品換到虛擬金融商品的產業差異
◌ 10:03｜虛擬服務，會要讓用戶想到你的場景更多
◌ 12:24｜有辦法第一份工作做 PM 嗎?
◌ 14:39｜PM 需要什麼技能？什麼能力「最關鍵」？
◌ 16:15｜產品領域轉換，會對 PM 求職來說是門檻嗎？
◌ 18:20｜如何培養「問題解決」的能力？
◌ 20:50｜保持好奇心，才會進一步保持成長
◌ 21:23｜PM 的好夥伴有哪些人？如何協作？
◌ 22:36｜舉一個實際解決問題的案例！AI CV 產生器
◌ 25:49｜整合 JD & Resume 需求與經歷，產出 CV
◌ 27:25｜開發的過程有遭遇什麼困難？
◌ 29:05｜有什麼格式的履歷，會方便 AI 讀取嗎？
◌ 31:34｜多益 TOEIC 990 怎麼考的？
◌ 33:29｜透過家教教學，重新整合知識，進步考到滿分
◌ 35:02｜出國、海外交換學生的經歷有用嗎？
◌ 38:01｜當時因為想進商管領域，因此選擇香港交換
◌ 40:35｜去了荷蘭後評估在台找 PM 缺相對有優勢
◌ 42:12｜[回顧] 想當初，如何評估這份工作適合我？
◌ 45:30｜有個時光機，你會回去哪個階段對自己說什麼話？
◌ 47:21｜給未來想要做 PM 的同學們一句話提醒！
◌ 50:12｜你問我答 13「主管的標準不一，怎麼辦？」

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🔔 收聽摘要
◌ 01:52｜作者魯梅特出版了兩本策略相關書籍
◌ 03:14｜聽眾 Kobo 折扣獨家優惠 cakeresumeApr 別錯過！
◌ 03:56｜讀後心得「什麼是好策略？什麼又是壞策略？」
◌ 05:08｜如何避免組織內之間互相打架各做各的？
◌ 06:01｜策略不需要有願景 ?! 好策略需要的元素有…
◌ 07:24｜這本書是大師之作，推薦不同人生階段讀一次
◌ 10:27｜壞策略的 3 種描述
◌ 11:06｜壞策略舉例 1：「太多待辦清單」缺乏集中性
◌ 13:17｜先讓自己動起來的慣性，錯了嗎？
◌ 14:32｜壞策略舉例 2：「套用範本式的策略」
◌ 15:45｜願景、使命不見得解決問題
◌ 17:26｜好策略需要持續創造優勢
◌ 19:17｜對於本書作者的有趣觀察
◌ 20:16｜不要誤把目標當策略 ?!
◌ 21:18｜好策略 3 要素「診斷、指導方針、協調一致的行動」
◌ 22:08｜「診斷」是釐清、發現問題的關鍵
◌ 23:29｜案例：「賈伯斯如何拯救蘋果？」
◌ 26:35｜「指導方針」是解決問題的核心思想
◌ 28:16｜協調一致性可以是同團隊、又或是時間性的一致
◌ 30:40｜Jo 對本書最有印象案例「沃爾瑪」
◌ 32:47｜把大店開在人口少的點？是為什麼？
◌ 34:18｜亨利的講古時間「便利商店 ＆ 餐城」
◌ 36:14｜跳脫單點、單店的網絡
◌ 39:01｜亨利對本書最有感「Ch 17 善用思考力」
◌ 40:03｜3 個幫助決策完備養成的好習慣
◌ 42:21｜提案不夠完備，必需要打掉重練
◌ 46:07｜有一個好的框架外，生活中也要反覆練習思考！

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◌ 00:28｜製作這集現場直擊的原因
◌ 02:48｜來自台灣台南的 Teresa
◌ 04:25｜來自印尼雅加達的 Davlen
◌ 05:40｜來自越南南定的 May
◌ 07:03｜問題 1：「大家對於你的家鄉的第一印象？」
◌ 12:28｜問題 2：「你離開家鄉多久？上次回去是什麼時候？」
◌ 15:05｜問題 3：「你會和你的同事們提及家鄉嗎？」
◌ 18:18｜問題 4：「你喜歡離鄉工作嗎？什麼情況會讓你想家？」
◌ 22:41｜May 離開家鄉的原因是追求更自由的生活
◌ 23:31｜Teresa 離開家的原因是為了追求活著的感覺
◌ 25:55｜Davlen 來台灣的目的是為了學習中文
◌ 27:13｜Rachel 非常有共鳴的點「中文很難！」
◌ 28:09｜May 認為是「緣分」讓她成為了現在的樣子
◌ 28:58｜問題 5：「你有想過回鄉工作嗎？為什麼？」
◌ 34:46｜如果 Teresa 當時一畢業留在台南，你會做什麼樣工作？
◌ 36:29｜會覺得台北人提及「南部薪水低」有什麼感受嗎？
◌ 38:05｜Ryan 身爲一半菲律賓人在求學期間發生的故事
◌ 41:19｜那些來自東南亞國家的刻板印象…
◌ 42:12｜刻板印象 1 「印尼人來台灣都是看護？」
◌ 42:49｜刻板印象 2 「越南來的都是新娘？」
◌ 43:59｜刻板印象 3 「雅加達生活開銷比台北便宜?!」
◌ 45:43｜問題 6：「對你來說家 & 家鄉 ＆ 工作分別是什麼？」
◌ 52:12｜Davlen 補充「家最重要的是人，而不盡然是地點」
◌ 53:17｜問題 7：「如果有人想家了，你會給他們什麼建議？」
◌ 57:03｜Ryan 曾經因為工作離開家，想家到哭
◌ 58:36｜問題 8：「有過因為想家而哭的時候嗎？」
◌ 1:05:56｜舉辦這場 DEI 活動背後的小巧思
◌ 1:06:46｜你問我答12「如何避免參加沒有效率的會議」

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◌ 01:20｜通常遇到需要「說重點」的情境是怎樣？
◌ 02:35｜需要說重點的「舉例」
◌ 04:20｜一次解壓縮未整理資訊會造成錯誤判斷
◌ 04:50｜遇到別人對我說「你可以講重點時…」
◌ 06:02｜當溝通目的不同時… 也會造成無法理解的對話
◌ 07:45｜遇到說話冗長的人，大家是屬於打斷派的嗎？
◌ 09:20｜承接對方的想法，避免「火藥味的否定用詞」
◌ 12:15｜聚焦在「在場的人」需要得知的資訊傳遞
◌ 15:35｜適時請對方釐清關聯性，幫助聚焦
◌ 17:15｜在有限時間的溝通，如何有效溝通？
◌ 19:32｜「後果｜措施｜原因」的順序陳述法
◌ 22:51｜開頭建立理解架構，Briefing 的重要性
◌ 24:18｜PREP 溝通技巧「觀點｜原因｜範例｜結論」
◌ 27:15｜單向輸出的案例 Demo Day Pitching
◌ 30:08｜不同工作任務，也會導致關注的重點不同～
◌ 32:02｜如何講重點的 3 個提醒
◌ 33:30｜你問我答 10 「同事衛生習慣不好…怎麼辦？」

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◌ 03:21｜難解之題「難道女生請育嬰假不擔心職涯嗎？」
◌ 04:50｜男性請育嬰假走在街上也要被關心？
◌ 06:03｜薪酬不平等的研究發現「家務分工 / 貪婪工作」是原因
◌ 07:37｜勞保局統計男性育嬰假每年從 4 千到 2 萬逐步增加中
◌ 08:33｜同為人母也曾請過育嬰假的 Merci 過來人經驗
◌ 10:23｜積極第一步，提前試著與主管討論看看！
◌ 11:25｜未來困境「照顧長輩目前沒有長照假，如何兼顧工作家庭？」
◌ 13:08｜女人迷：同時兼顧工作與照顧的實際案例
◌ 14:26｜組織理解之外，工作中同儕協助也很重要！
◌ 15:05｜美洲調查報告「照顧者若給時薪，佔全球GDP 9%！」
◌ 17:57｜人生的經歷有限，如何理解其他生命階段難處
◌ 19:40｜男性請育嬰，一定對不起工作嗎？
◌ 22:12｜因為成為照顧者的「相對剝奪感」
◌ 23:59｜檢視焦慮真正的原因是什麼？拆解逐一解決！
◌ 25:54｜萬一我的伴侶不會主動分享心事…
◌ 27:50｜親密關係中更難覺察界線與底險
◌ 28:28｜不要預設立場，展開對話的空間
◌ 30:25｜男性在性別平權的過程中，感覺沒有被接住？
◌ 32:24｜[思考1] 如何過程中，讓不同的族群更靠近更連結？
◌ 34:08｜[思考2] 社群上 / 現實中，避免激化的對立出現？
◌ 35:37｜非暴力溝通 4 步驟 觀察 / 感受 / 需要 / 請求
◌ 38:48｜如何讓相對剝奪感降低？
◌ 40:05｜讓男性工作者最有感的職場不公平因素前三名
◌ 44:33｜[情境1] 同事討論他人的身材，不想加入怎麼辦？
◌ 46:48｜透過詢問，理解彼此的「舒適圈 / 學習圈 / 地雷圈」
◌ 48:43｜[情境2] 請育嬰假疑似被暗示需要擔心前途 ?!
◌ 50:33｜單集資訊欄位有更多 DEI 資訊與 DEI 求職專區
◌ 51:22｜你問我答10：「如何找回工作的熱情」

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EP.84｜【職場 DEI 】如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場爸爸觀點
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◌ 03:27｜選擇校系是自己的第一志願嗎？
◌ 05:30｜Claire 當時的選校系策略是…?
◌ 06:23｜Alice 為何當時選擇微軟實習？
◌ 08:16｜完成企業實習又選擇教職的原因是…
◌ 09:20｜代理＆正式教師資格差別在哪？
◌ 10:37｜教師檢定＆教師甄試是什麼？
◌ 12:20｜會擔心自己成為流浪教師嗎？
◌ 13:49｜暫時不當老師的考量原因有兩個
◌ 15:33｜還有其他更好奇的事情
◌ 18:20｜曾經陷入「找不到想做的工作」迷惘
◌ 19:19｜對你來說…「什麼是喜歡的自己？」
◌ 22:00｜喜歡的事情會變，但喜歡自己不會。
◌ 23:54｜Claire 對未來就業的規劃是？
◌ 25:00｜對於多種就業選項的探詢旅程
◌ 27:26｜雙主修、教程會不會是沈沒成本 ?!
◌ 29:26｜有考慮學校體制外的教育產業嗎？
◌ 32:55｜讓選擇變多，資格的必要條件也重要！
◌ 34:19｜面對少子化，大學的老師有說什麼嗎？
◌ 35:52｜還記得求學歷程中一班幾個人嗎？
◌ 38:25｜少子化會勸退大家不當老師嗎？
◌ 40:33｜差異化教學，關注更多的學生。
◌ 43:39｜你問我答 9「剛被轉正的我該何時提離職？」

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