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DEI 360° 職場新知

加入多元共融宇宙

DEI 是什麼？談及全球職場新趨勢，DEI 絕對是不可忽略的熱門話題！DEI 即「多元共融」，這股大浪正推動各家企業由根本文化注入轉變，凝聚各式各樣的豐富人才，尊重每個員工的獨特差異，營造一個多元共融、讓人才為之著迷的職場環境。 什麼樣的 DEI 價值會讓你心動？你想找的 DEI 企業和職缺機會都在這裡！
前往職缺專區
到底 D．E．I 是什麼？往下看完整介紹
為什麼新世代工作者都想找一份 DEI 工作？
影響找工作意願
79%
認為一間企業是否重視 DEI 文化，會是入職或留任的重要因素之一
影響職缺吸引力
40%
曾選擇不求職、或拒絕工作 offer 的原因，是由於該公司缺乏 DEI 的體現
影響企業競爭力
25%
積極落實 DEI 的企業，有較高機率在財務表現上更勝同業其他公司
DEI 是什麼？一圖看懂
DEI 是什麼、怎麼體現沒有標準答案，更多樣貌由你隨時來重新定義！
CakeResume 精選 DEI 幸福職場企業名單
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全球國際人才 DEI
DEI 是什麼？DEI 怎麼做？DEI 潮流為什麼足以風靡全球？這裡完整介紹什麼是 DEI 多元共融、為什麼企業正在建造海內外人才生態系，和我們一起放大 DEI 眼界！
DEI 多元共融是什麼？揭秘 DEI 對企業的重要性！
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DEI 調查報告：台灣員工指職場「6 大現象」不夠 DEI！
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少子化衝擊台灣職場？CakeResume：用 DEI 延攬國際人才會是解方！
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同志友善和性別 DEI
CakeResume 串聯女人迷、彩虹平權單位等夥伴資源，致力於讓多元共融的意識滲透到職場每一個角落，來自專訪、白皮書的精華內容，哪一個洞見讓你最有感呢？
同志友善職場不是做慈善，還能讓企業有利可圖？5 項指標一次健檢！
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玻璃天花板 4 大現況！從性別、婚育、年齡打擊職場歧視
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職場性別歧視怎麼解？企業怎麼推動 DEI 性別平等？
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產品和社會影響力 DEI
DEI 可不只是企業運動，從歷史根源來看也是一個大型社會運動！DEI 需要你在內的每一位新世代人才大喊 +1，活用多元價值點燃工作熱情、融入日常的每個細節
員工心理健康成 DEI 推手！「EAP 員工協助方案」是什麼？
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用 DEI 原則打破產品界限，更具包容性的產品開發指南
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工作生活平衡怎麼做？雇主怎麼落實 Work-life balance？
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多元共融加碼：Podcast 節目觀點
HR 我想對你說 📣 新世代人才對雇主 DEI 期待的真實告白！
DEI 的呈現有百百種！所以，哪種會讓你愛上？彈性工時、混合式遠端、學習補助和培訓制度、在工作中做到社會影響力...，還有你認同「公司要像是一個水族缸」嗎？
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跨國界的 DEI：馬來西亞華人，為何選擇在台工作？
海外工作者對「台灣的好感」怎麼形成的？台灣的薪資、包容力比其他國家更具誘因嗎？從工作簽證、就業金卡、語言溝通，一窺外國人對台灣 DEI 工作現狀的體感
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結婚了，會影響未來的工作嗎？職場媽媽 DEI 觀點
每年 10/24 是冰島女性休息日，女性婚後的「新增角色」、要去滿足各方期待，壓力爆表指數你敢想像嗎？對已婚者來說，最有實質幫助的政策又是什麼？
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獨家企業專訪：雇主怎麼落實 DEI 職場？
才華主導你的職涯！戴爾科技集團怎麼用 DEI 魅力狂吸新世代多元人才？
DEI 多元共融是戴爾科技集團堅守的策略和信念，積極用於招募和培育年輕新世代人才身上，其中涵蓋對身心障礙、神經多樣（neurodivergent）友善，集團深信年輕、多元化的員工背景組成，是對於團隊創新及產品開發最能帶來價值的基石
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在趣味中工作！看 COACH 如何落實 DEI 策略，讓員工勇於展現自我
作為國際時尚品牌，COACH 在產品設計和員工培訓上都追求卓越，打造多元共融工作環境，榮獲 HR Asia Award 多個獎項 ，包括台灣亞洲最佳雇主獎，積極實踐社會責任，秉持「勇於求真」和「在趣味中工作」精神，成為時尚先行者
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女性如何發展有影響力的科技職涯？Google 台灣客戶解決方案業務總監 Eleanor & 軟體工程師 Claire 的職場女力
女性被認為相較關心工作與家庭中的平衡，而被假設無法全心全意投入工作，在爭取晉升時存在隱形天花板，同時仍會因社會風氣關注女性的人生進程，進而擔心自己的身份認同，對結婚、生子等人生進度產生焦慮感
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準備前往 DEI 多元共融宇宙了嗎？
你熱愛的工作價值可以由自己定義，立即開始找 DEI 工作吧！
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